2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是消防救援队伍整合改革迈上新征程的关键之年。一年来，海口市龙华区消防救援大队深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“四个聚焦”，充分发挥政治工作服务保障作用，为全面推进队伍高质量发展提供坚强政治保证。

　　聚焦党建引领

　　组织建设持续加强

　　班子建设强劲有力。始终把党的绝对领导贯穿队伍建设和改革发展全过程，紧紧抓住班子自身建设这个根本，贯彻民主集中制和“第一议题”制度，坚持党委统一集体领导下的首长分工负责制。大队始终严格落实党委“七议”、定期汇报党建、定期组织党建研判分析、七项组织生活等制度规定，召开25次党委会，议题共110项，开展中心组学习11次，组织主题党（团）日活动12次，党委把方向、控大局、督落实的能力水平得到有力提升。

　　党建联盟迈上新台阶。大队党委始终坚持“以党建带队建，以队建促发展”理念，将党建作为凝心聚力、推动发展的重要抓手，持续壮大火焰蓝党建联盟力量，2023年共新增联盟单位5家，自组建以来经历过两轮次的吸收，目前行政、企业单位成员数已经达到10家。在近两年的运行运作过程中，每月始终坚持“三个一”（每月由一个成员单位组织主持一次主题党日活动、每月组织一次联合集体学习研讨会、每月组织一次联席会）的运行模式，共同探讨如何促进联盟工作以及如何更好地促进党建与业务相互融合的具体举措，经常性开展党日“十事联动”和特色主题党日活动，“党建联盟”的创新思路、创新举措在区内产生了不小的影响，打响了党建联盟品牌，基层党建与中心任务贴合更紧。

　　典型培树多点开花。始终将典型培树作为推动工作的有效抓手，坚持“墙内开花墙内香”，积极搭建“竞争激励”平台深层次挖掘先进典型人物。大队主动对接组织、宣传、团委等部门，最大限度地将消防救援队伍纳入各级评比表彰范围，并通过送奖到岗、仪式教育等方式培树队伍典型，营造良好氛围。2023年以来，大队共有9个集体和15名个人被各级表彰为先进，涌现出一大批先进集体和个人。大队“全国文明单位”复查合格，大队部党支部被评为“省直机关标准化党支部示范点”；金融站荣获“全国二星级青年文明号”，获评总队“先进党支部”、龙华区“平安建设工作先进集体”；金盘站分别获评海南省和龙华区两级“五四红旗团支部”。陈财华家庭被评为“海南省最美家庭”，梁业福被评为“2023年海口好人”，吴清武获评“2020-2022年度龙华区平安建设工作先进个人”，切实营造个个争先进、个个当榜样的浓厚干事创业氛围。

　　聚焦思想引领

　　信仰之基不断夯实

　　理论学习走深走实。大队坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。联合电视台拍摄制作春节、五一以及国庆我在岗等系列视频，组织与团旗合影、重温入党誓词等活动，常态化强化理论武装和党性锻炼。截至目前，购买并配发系列丛书2500余册，召开中心组理论学习10次，专题交流研讨7次，思想政治授课12次，各级党组织书记讲授专题党课5次，撰写调研材料2份，高质量召开民主生活会1次，组织生活会3次，多次邀请专家教授来队开展辅导授课，时刻保持思想上筑得牢、政治上站得稳、行动上跟得上。

　　思想教育入心入脑。立足实情抓思想引领，针对“90后”“00后”年轻消防救援人员的心理特点，依托“红门蓝焰”“青年大学习”、省爱国主义教育基地数字展馆等平台面向消防救援人员开辟思政教育“第二课堂”，采取体验式、互动式、情景式和沉浸式的教育方式，提升教育吸引力；结合队伍现实需求，建立闭环心理服务机制，挂牌成立“吴宁博士心理工作室”，每季度来队开展心理辅导服务，为全体消防救援人员开展心理健康教育、心理咨询、心理危机干预，加强消防救援人员心理健康。

　　聚焦以人为本

　　润物无声情暖“红门”

　　人才培养成效显著。强化人员教育培训，瞄准实际任务需求，突出强化队伍专业化建设，共选派2人参加部局攻坚组培训和高层建筑与大型商用综合体灭火救援培训，5人前往沈阳参加车辆驻厂培训，20余人参加总队级化工、声呐、潜水、驾驶员及灭火攻坚组等培训；4人取得无人机驾驶证，2人持有四星潜水员证，2人持有二星潜水员证，4人持有一星潜水员证，4人获得绳索初级证，8人参加灾难生命支持培训，全员获得医疗急救证，拓宽了消防救援人员技能储备，队伍的专业救援能力逐步提升。

　　人文关怀纾难解困。大队党委牢固树立“基层至上、消防员第一”的理念，周密部署、认真研究，广泛征求各级消防救援人员和群众意见，研究制定了《2023年办实事计划》。投入经费采购建设健身、办公和训练等设施设备，建设完善通信室、班宿舍、“火焰蓝”影院（影院实现院线化同步更新）、消防员之家等工作、生活场所，并开展美化绿化营区环境、抓好深化营区卫生的工作，消防救援人员的工作生活环境明显改善。落实经费18万元为大队政府专职消防员及消防文员购买人身意外保险；缓解执勤备战压力；加强与驻地教育部门、中小学校沟通协调，解决20余名消防救援人员子女入学难题；坚持举办寒暑假消防子女托管班，解决消防员子女假期无人看管问题，把消防救援人员的“烦心事”变成看得见、摸得着的“暖心事”，切实凝聚队伍上下同心、担当奋进、改革发展的磅礴力量。

　　聚焦从严治队

　　队伍管理规范有序

　　高位部署统筹推进。坚持纪律队伍建设标准，将议管议安全作为政治之责、分内之事，大抓队伍管理、年初全面部署、每月精准排查、季度形势分析、定期听取汇报，党委会议管议安全12次，推动队伍管理、安全工作压力向基层末端延伸。始终坚持依法治队、从严管队的理念，严格执行条令和制度规范，精细化抓好“四个秩序”正规化建设达标验收工作，金融消防救援站和金盘消防救援站成功通过总队、支队验收。开展按党纪严、按纲要建、按大纲训、按条令管的“条令纲要”学习月活动，定期组织队列训练和队容风纪检查，参加支队队列比武竞赛，包揽国家队、专职队伍队列比武竞赛双冠军及专职队伍第三名的好成绩。坚持从细节入手狠抓落实一日生活制度和日常作风养成，不断规范队伍秩序。成立政府专职消防员管理办公室，梳理汇总专职站年度目标任务清单，规范落实专职队伍正规化建设标准，专职队日常管理教育有序落实。

　　正风肃纪驰而不息。大队始终强化法纪教育，筑牢廉政底线，用好案例警示，切实以案释纪，坚持常态提醒，防于未病、治于初病。2023年以来，组织消防执法回访30余次，尚未接到关于消防救援人员不公不廉的投诉举报。扎实开展“3·9”警示教育活动以及婚恋观教育等活动，组织开展廉政教育10次，定期开展节前警示教育，组织集中廉政党课4次、党风廉政建设工作部署会6次、党风廉政建设暨警示教育会1次、集体议廉6次、廉政提醒谈话20余人次，切实筑牢消防救援人员拒腐防变的思想防线。加强家风家教建设，作为承办单位协助支队纪委开展新任职新晋升干部廉政教育暨家属助廉活动，筑牢家庭防火墙，教育引导全体消防救援人员树立正确婚恋观念，开展家庭家风家教实景课堂拍摄活动，加强廉洁文化建设。

　　龙华区主要领导对龙华区消防救援大队2023年度全年工作给予肯定，并在大队年终工作总结报告上作出批示：过去的一年，龙华区消防救援大队牢记职责使命，积极应对各类灾害事故，成绩值得充分肯定。新的一年，希望消防救援大队谨记授旗训词精神，不断提升应急救援能力水平，全力防范化解重大消防安全风险，切实保护人民群众生命财产安全，为服务保障龙华高质量发展再创佳绩。

　　新时代新征程上，龙华区消防救援大队将继续树牢政治工作生命线地位，继续发挥政治工作服务保障作用，以高质量政治工作服务队伍高质量发展。（连萌 沈升湟 何启鑫）