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2025年01月10日 星期五      报料热线:966123
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倾听居民诉求、化解群众纠纷……老民警不断激发公安派出所活力

“50+警” 践行“枫桥经验”守护琼海平安

  琼海市公安局城南派出所社区民警郑谦

  邻里调解促和谐

  •工作方法亮点:在邻里纠纷调解中,深入群众倾听诉求,运用“背对背”调解法,分别与双方当事人耐心沟通,了解矛盾根源。通过摆事实、讲道理,提出合理的解决方案,成功化解多起邻里矛盾。

  郑谦(中)在文坡社区调解排水沟井盖建设纠纷。

  琼海市公安局城北派出所社区民警黎策

  定期关爱助新生

  •工作方法亮点:关注吸毒、赌博前科人员等特殊群体,定期上门走访,通过举实例、讲法律,让他们深刻认识到自己行为的后果。联合社区力量,为他们提供生活和心理上的帮助,解决实际困难,引导他们重新回归正常生活。

  黎策(右)联合社区工作人员上门走访特殊人员。

  琼海市公安局嘉积派出所社区民警符芳贤

  守护校园保平安

  •工作方法亮点:在校园安保工作中积极主动作为,加强日常巡逻防控力度。凭借敏锐的观察力和丰富的经验,及时发现并处理校园周边的安全隐患。

  符芳贤在嘉积中学门口开展“护学”工作。

  琼海市公安局嘉积派出所社区民警周风雨

  薪火相传育新人

  •工作方法亮点:在工作中,注重对年轻民警的培养,通过实际案例,悉心教导年轻民警办案技巧和方法。同时,以身作则、坚守岗位,在节假日安保等工作中发挥模范带头作用,激发年轻民警的工作热情和责任感。

  周风雨(左)指导新警办理案件。

  琼海市公安局城南派出所社区民警陈彪昌

  保障民生解薪忧

  •工作方法亮点:面对农民工欠薪问题,主动介入,深入调查了解情况。积极与开发商等相关负责人沟通协调,宣讲法律法规,阐明利害关系,促使其履行支付义务。

  陈彪昌(中)积极与开发商协调解决欠薪纠纷。

  琼海市公安局嘉积派出所社区民警李献华

  唠嗑聊天听诉求

  •工作方法亮点:日常工作中,积极与社区居民拉家常,融入群众生活。在轻松的交流氛围中,敏锐捕捉群众的困难和诉求,及时发现潜在的矛盾纠纷和安全隐患。

  李献华(左二)联合社区工作人员与居民聊家常。

  琼海市公安局城北派出所社区民警梁浩

  回访跟进固成果

  •工作方法亮点:对已解决的纠纷和问题进行定期回访,认真查看问题解决的实际效果,确保矛盾不反弹。通过回访,进一步了解群众的满意度和新的需求,及时调整工作方法和措施。

  梁浩(左一)回访邻里建房纠纷,巩固调解成果。

  为推动警力下沉,琼海市公安局于2024年11月率先在全省创新推出“50+警”机制,让公安局机关具有丰富基层工作经验、有较强工作责任心的50岁以上民警到派出所任专职社区民警,回到群众中,解决群众事,增强派出所实力、激发活力、提升战斗力,为落实“派出所主防”责任提供人才警力保障,取得良好社会效果,赢得人民群众称赞。

  目前,“50+警”机制已在琼海市城北、城南、嘉积3个城区派出所率先试点,让新时代“枫桥经验”绽放时代新彩。

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万宁公安坚守初心创平安佳绩