本报讯（法治时报全媒体记者董林）近日，东方市东河镇通过高效整合资源，创新运用“四方联动”纠纷化解机制，化解一起拖欠工资纠纷。

　　据了解，2024年底，东河镇综治中心接到农民工冯某某等人反映，称在参与某改造项目施工后，工资被承包方拖欠。接到诉求后，东河镇综治中心立即组织力量开展深入细致的“穿透式”摸排。经核查，确认该项目共拖欠8个班组的55名农民工工资共计54.8万余元。

　　东河镇开展“穿透式”摸排，锁定问题核心，迅速厘清欠薪责任主体，准确掌握被拖欠工资的农民工具体人数与所属班组。同时，建立“镇-班组-农民工”三级核算机制，通过农民工班组填报《工资拨付核算表》，由镇综治中心、项目承包方、班组三方现场共同确认的方式，逐人逐笔核对，确保欠薪数额准确无误。此外，引入第三方评审机制，并推动镇政府、项目承包方、施工方及农民工代表共同签订四方协议，约定从项目工程尾款中优先支付被拖欠的工资，尾款不足部分由承包方补足，形成了“政府托底、源头保障”的闭环处理模式，解决了支付难题。东河镇通过“政府牵头、多方协同”的“四方联动”新机制，化解了这起欠薪纠纷，让55名农民工拿到了辛苦钱。