本报讯（法治时报全媒体记者陈太东 通讯员廖奎燕）近日，吴某某、孙某某、郭某先后向乐东黎族自治县综治中心求助，反映离职后遭公司拖欠工资，且经多次协商无果，希望综治中心帮助追回工资。

　　接到诉求后，乐东综治中心快速启动联动机制，联合法院、综合行政执法局劳动监察大队成立专项调解小组，高效推进案件处置。

　　调解小组对3起案件的事实情况进行详细核查，通过与申请人、被申请人分别沟通，核实任职时间、薪资标准、拖欠金额等关键信息，明确双方权利义务。针对被申请人某某公司、某某公司欠薪问题，调解小组主动联系两家公司的法定代表人，依法依规阐明拖欠工资的法律责任，告知其拒不支付劳动报酬可能面临的法律后果；同时，耐心倾听两家公司法定代表人诉说当前公司面临困难才导致薪资支付延迟，并非恶意拖欠。调解小组了解到公司的困境后，积极与吴某某、孙某某、郭某沟通，组织双方面对面调解，引导双方换位思考。

　　经调解小组多次耐心沟通和反复协商，两家公司通过分期支付的方式解决3名离职员工的“薪”事，涉及金额38万余元。乐东综治中心工作人员当场为申请人做司法确认，赋予调解协议强制执行力，有效保障劳动者合法权益。