■法治时报全媒体记者 王巍 通讯员 孙笑梅 谢春梅

　　近日，海口市龙华区人民法院以一起股东知情权纠纷为切入口，通过梳理关联案件、平衡核心利益、设计履行步骤，促成陈某某、某公司及各关联主体就股权转让、股东知情权、劳动争议等事项达成一揽子和解。相关案件分别以撤回起诉、撤回上诉等方式办结，历时五载、涉及五方当事人的系列矛盾纠纷得到实质性化解。

　　案件背后：多重纠纷深度交织

　　陈某某诉某公司股东知情权纠纷一案审理中，承办法官发现，双方矛盾远不止查阅公司资料这一项诉求。围绕股东资格认定、公司经营管控及劳动关系，陈某某、某公司与多家关联企业、案外人之间已衍生出多起诉讼。

　　经法官全面梳理卷宗、串并关联案件，一条横跨数年的争议脉络逐渐清晰。此前股东知情权纠纷虽于2025年5月执行完毕，但双方就查阅时限与范围再起争执；劳动争议案于2025年11月终审宣判，某公司需支付未休年休假工资、社保损失、绩效工资及违法解除劳动关系赔偿金，判决生效后已进入强制执行阶段。一起工作场所设备事故，先后触发侵权赔偿与企业内部追偿两起纠纷，其中侵权赔偿案已执行完毕，追偿诉讼则于2025年12月作出一审判决。与此同时，另一起公司决议撤销纠纷于今年3月进入二审程序。

　　找准症结：从单案调解转向整体清算

　　法官没有局限于该案查阅公司资料的单一诉求，而是紧扣各方最关切的股权退出、债务清偿、责任终局三大核心问题，多次组织各方开展调解，逐项核对生效裁判确定的债务金额、在诉案件的诉讼请求、股权实缴状态以及后续工商变更的前置条件。

　　调解过程中，法官引导各方将股权受让主体、出资义务承接、款项支付路径、在诉案件退出方式等事项统筹协商、一体推进，避免“解了一案、又生一案”的循环诉累。

　　经过多轮沟通磋商，各方最终形成以股权转让为主线、以债务清偿为基础、以程序退出为保障的一揽子解决方案：陈某某将其持有的某公司30%的股权转让给指定关联企业，明确对应股权的实缴、认缴出资份额，受让方取得股权后依法承接未实缴出资义务。各方将股权转让价款、劳动争议生效裁判确定的款项及其他关联债务统一合并核算，最终确定和解总金额为32.8万元，由各责任主体按协议约定分别履行付款义务。

　　为确保协议落地见效，和解方案并未止步于原则性约定，而是设置了全链条闭环履行机制：不同付款主体分别于协议生效后3日、10日内完成付款；全部款项到账后5日内，陈某某配合办理股权变更登记；受让方对部分付款义务承担连带清偿责任；款项全额付清后，陈某某撤回该案起诉及其他关联案件的上诉、执行申请，股东知情权、股权转让、出资、劳动争议等既往纠纷一并终结。协议同时明确了逾期付款、拒不配合变更等情形的违约责任。

　　先签后结：把纸面共识转化为履行结果

　　法官全程跟进协议文本核对与签章进度，逐一核实各方当事人的真实意思表示，直到所有主体完成签字盖章、确认协议内容无异议后，才依法推进本案及关联案件的结案程序，确保调解不只是“口头合意”，而是可兑现、能闭环的履行安排。

　　各方达成一致后，陈某某就该案提交撤诉申请，龙华区法院当日裁定准许撤诉；同日，陈某某在公司决议撤销纠纷二审中申请撤回上诉，海口中院裁定予以准许。各付款主体严格依约履行付款义务，劳动争议生效判决确定的债务全部清偿，对应执行案件顺利结案；其余关联诉讼也按协议约定通过撤回起诉、撤回上诉等方式陆续办结。

　　至此，从股权争议到劳动纠纷、从侵权追偿到债务清偿、从审判程序到执行程序，全链条系列争议一次性彻底化解。