本报讯（法治时报全媒体记者许光伟 马宏新）“公司已经向我全额支付工资了，感谢综治中心的用心调解，谢谢你们！”近日，在儋州市综治中心工作人员电话回访当事人苏某某时，苏某某再次向工作人员表示感谢。

　　据了解，7月3日，男子苏某某受雇于某公司，被劳务派遣至洋浦某单位担任厨师一职，双方签订劳动合同，但某公司以劳动合同未盖公章为由，未将劳动合同交给苏某某。8月12日，某公司单方面通知苏某某，要求其自8月13日起无需到岗工作，也未向苏某某支付工资。苏某某认为某公司的行为违反了劳动法相关规定，与某公司多次协商无果后，到儋州市综治中心寻求帮助，维护自身合法权益。

　　儋州市综治中心受理窗口登记立案后，及时指派进驻的儋州市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院工作人员进行调解。接到调解任务后，工作人员立即联系双方当事人开展调解。经过工作人员耐心调解，当事双方自愿达成调解协议，某公司同意向苏某某支付工资7000余元，双方当场签订调解协议书。

　　近日，某公司按照调解协议将苏某某的工资予以结清。至此，苏某某反映拖欠工资的问题已得到解决，该矛盾纠纷得到实质性化解。