本报讯（法治时报全媒体记者董林）近日，东方市天安乡党委、政府聚焦矛盾纠纷源头治理，充分发挥5+2+N工作机制，组织“蓝马甲”成功化解一起工程项目欠薪纠纷。

　　据悉，7月24日，天安乡“蓝马甲”工作人员排查到辖区某工程项目有人阻止施工讨要薪资，迅速赶到现场了解情况，并邀请双方到调解室协商。据聂某某讲述，他们一行于2月10日到天安乡务工，帮某建设公司做土方工程，一直在垫资做，但至今为止并未收到任何资金，在多次讨要未果后，才去阻止施工。建设公司负责人魏某表示，其并不是不愿意支付相关费用，聂某某等人提供的物料收据、工人工资单以及垫付的各项费用和实际支出存在较大出入，在未核实具体账目前，该公司不会支付施工相关款项。

　　为保障项目工程进度，化解双方矛盾，工作人员随即向天安乡党委、政府汇报情况，并迅速启动“蓝马甲”5+2+N工作机制，组织“蓝马甲”、综治中心、司法所、派出所等部门成立临时调解小组。

　　次日，调解小组再次组织双方面对面进行调解，结合近期典型的真实调解案例，逐一分析如何化解双方当事人的情绪对立并梳理矛盾焦点，逐项核实双方争议账目。小到“买菜45元”“早餐50元”等流水账，大到几十万不等的机械费用，调解小组与双方面对面逐一核实，对双方有争议的部分通过现场查看实物、询价等方式确定账目价格。在连续几日的核实账目调解中，调解人员通过情、理、法三管齐下耐心调解的方式，逐步引导双方达成一致，由建设公司向聂某某等人支付工人工资、机械费用以及各项垫付费用合计100万元，双方签订调解协议书。至此，该起工程项目欠薪纠纷成功化解。