洗车工高温天气洗车

　　可以要求公司支付高温津贴吗？

　　海口陈先生咨询：我是洗车工，老板虽然在洗车间安装了电风扇，但由于热浪时不时从外面袭来，所以洗车间还是很热。其他几名洗车工要求发高温费时，老板却说已经采取了防暑降温措施，大家没有露天洗车，所以不发高温费。请问，老板的这种说法对吗？

　　解答：根据相关规定，用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。无论是露天作业还是室内工作，只要符合高温津贴发放条件的，企业就得发。而且33℃以下是硬指标，不管企业是否采用了防暑降温举措，只要室温未降到33℃以下，就要发放高温津贴。如果企业不发高温费，又无法举证证明已经将工作场所的温度降到33℃以下，则要承担不利后果。

　　同时在两家公司工作违法吗？

　　白沙刘女士咨询：我已经在一家公司工作了5年，最近有朋友要求我去他公司兼职。请问，如果同时在两家公司工作，违法吗？

　　解答：不一定。根据‌相关法律法规规定，一个人可以同时在两家公司工作，但需要满足一定条件：没有违反劳动合同的约定：如果劳动合同中没有明确禁止劳动者在两家公司同时工作，那么这种行为一般是不被禁止的；不对原单位的工作造成严重影响：如果同时为两家公司工作对原单位的工作任务造成了严重影响，或者经过用人单位提出后拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。‌如果因为在一个公司工作而对另一个公司造成了损失，可能需要承担连带赔偿责任。‌

　　需要注意的是，虽然法律上允许同时在两家公司工作，但在实际操作中，这种行为可能会受到用人单位的规定限制，因此在决定是否同时为两家公司工作时，应先了解清楚相关法律法规和用人单位的具体规定。‌

　　上网浏览阅读盗版小说违法吗？

　　海口李先生咨询：我发现室友最近爱上网浏览阅读盗版小说。请问，这样的行为违法吗？

　　解答：上网阅读盗版小说不违法，‌但参与盗版小说的制作、‌销售或向公众传播则是违法的。‌这主要涉及网络文章的著作权问题。‌尽管阅读盗版内容本身不违法，‌但支持或参与盗版活动，‌如非法复制、‌分发、‌销售或公开传播版权受保护的小说，‌是违反著作权法的行为。‌

　　要求签订免费加班协议

　　公司的做法违反劳动法吗？

　　海口朱先生咨询：前段时间我应聘到一家建筑公司，签订劳动合同后，公司又要求我签订了一份内容为“员工须无条件服从加班安排，且放弃加班费”的协议作为合同附件。请问，公司的这种做法合法吗？

　　解答：不合法，为保障劳动者的休息权，劳动法第四十一条对用人单位延长工作时间的上限予以明确规定。同时该法第四十四条和劳动合同法第三十一条明确规定了用人单位支付劳动者加班费的法定责任。还有相关司法解释规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。

　　由此可见，加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬，劳动合同约定放弃加班费的条款，无疑免除了企业的法定责任，排除并侵害了劳动者的工资报酬权益，故属于无效条款。你可以与企业协商、申请调解组织调解或向仲裁委申请仲裁，提出解除劳动合同并要求支付加班费的请求。

　　业主委员会换届改选

　　多少名委员落选应视为选举失败？

　　三亚云女士咨询：我所住小区的议事规则中明确约定，业主委员会应有7名委员。请问，换届改选时，多少名委员落选应视为选举失败？如果补选委员，对于补选次数有没有规定？

　　解答：我国相关法律法规对于业主委员会选举失败的情况没有明确规定，参照相关规定，关于业主委员会人员低于半数就应进行重新选举的规定，在业主委员会选举中，只要落选人数不超过业主委员会应有委员半数（不含）的，选举就不应被视为失败，后续可对缺少的委员启动增补程序。

　　至于补选次数，我国相关法律法规也没有明确规定，一般情况下，只要低于小区议事规则规定的业主委员会人数，就可进行补选。

　　（李成沿整理）