面试途中遭遇车祸

　　是否构成工伤?

　　三亚吴先生咨询：我根据一家公司的招聘要求，驾驶摩托车前往面试途中遭遇交通事故并导致残疾。交警部门认定对方驾驶人负事故的全部责任。请问我是否构成工伤?

　　解答：你不构成工伤。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”即其中强调的应当办理工伤保险的主体以及在对应事故中应当认定为工伤的主体只能是“职工”。与之对应，你能否构成工伤，取决于你是否属于公司“职工”，也就是你与公司是否存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间因交换劳动与报酬而形成的持续性的、较为稳定的社会关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因为你只是前往公司面试，公司并没有对你用工，你与公司尚未发生交换劳动、报酬，甚至你是否被录用还有待确定，你们之间尚未形成劳动关系，因此你的这种情形不构成工伤。

　　退休再就业要签劳动合同吗

　　自己的权益如何保障?

　　海口张先生咨询：我退休后每月领取养老金。但是我还想发挥余热，一家公司提出想聘用我，我答应了。我在入职后提出签订劳动合同事宜，公司则表示退休人员不再具有劳动者资格，双方无须签订书面劳动合同。请问若不签订书面劳动合同的话，我的权益该如何保障?

　　解答：开始享受基本养老保险待遇的退休人员，已不再属于劳动法意义上的劳动者，再就业后与用人单位形成的是劳务关系。而根据劳动合同法规定，应当订立书面劳动合同的前提是双方建立了劳动关系。你退休后接受其他公司聘用，双方之间建立的只是劳务关系，因此不存在订立书面劳动合同的问题。相应的，在聘用期间你也无法享受劳动法规定的社保权、最低工资权、经济补偿权、带薪休年假权等。但你可以要求与聘用单位签订一份劳务合同或聘用协议，明确聘用期限以及工作内容、工作时间和休息休假、报酬、医疗、劳动待遇、违约责任等权利和义务。

　　被外卖骑手撞伤

　　可以要求平台担责吗?

　　海口王女士咨询：前不久，我被一名外卖骑手骑电动自行车撞伤，目前已在医院做了手术。请问，对于这种情况，我除了要求外卖骑手承担责任外，能否要求外卖平台也承担赔偿责任？

　　解答：被外卖骑手撞伤的责任承担主体，应根据具体情况具体分析。

　　如果外卖骑手与外卖平台之间属于劳动关系，或外卖骑手与劳务派遣公司建立劳动关系后被派遣到外卖平台工作，那么外卖平台作为用人单位或用工单位，依法应对外卖骑手在履职过程中造成他人损害的后果承担赔偿责任。

　　如果外卖骑手与外卖平台之间仅是合作关系，那么外卖骑手需要自行承担侵权赔偿责任。

　　亲笔写的遗书

　　是否有法律效力?

　　临高蔡先生咨询：我朋友最近去世，离世前留下一份自己亲笔写的遗书，其中对后事做了安排。请问，这份遗书能否作为遗嘱？是否具有法律效力？ 

　　解答：根据相关法律法规。自然人在遗书中涉及死后个人财产处分的内容，确为死者的真实意思表示，有本人签名并注明了年、月、日，又无相反证据的，可按自书遗嘱对待。

　　因此，如果你的朋友没有留下其他遗嘱，也没有相反证据能推翻这份遗书，那么，这份遗书可按自书遗嘱对待，具有相应的法律效力，相关继承事宜应按遗书办理。

　　（李成沿整理）