（上接1版）提出按照一定比例划分土地，并由罗某成给予适当的经济补偿。这一方案经过多轮沟通协商，最终得到双方认可。原本态度强硬的罗某周也表示：“赵警官一趟一趟来，不只是讲道理，也帮我们解决实际困难，我愿意听他的。”

　　最终，在综治中心、司法所、驻村干部等多方见证下，双方正式签署调解协议，明确土地边界，并握手言和。

　　据介绍，去年5月以来，罗旺村依托“田解员”和“四格”工作法，共有效化解矛盾纠纷26起，群众满意度显著提升。

　　“四格”织密网 联动解“薪”愁

　　近日，陈某明等8名务工人员向大田派出所民警反映，称在报英村灌渠修建项目务工期间被拖欠工资。接警后，民警第一时间赶到项目施工现场，并组织总包公司、分包公司等多方协调处理。

　　据了解，今年5月以来，陈某明、邱某平等8人在该项目务工，工程结束后，约15万元的工资却迟迟没有着落。工人提出当天一次性拿到全部工资，但总包、分包方均表示资金周转困难，无法当场全额支付。面对这一僵局，派出所将情况上报至镇综治中心。

　　“这类纠纷涉及务工人员切身利益，必须快速响应、妥善处置。”大田镇综治中心专干黄成蕾说，接到情况后，综治中心迅速启动“格内联动”，由“田解员”牵头跟进，协调司法所、资规所、法庭等相关部门和调解力量共同介入。

　　调解首先从“把账算清楚”开始。工作组逐一核对务工人员、务工时间和欠薪金额，梳理欠薪明细。在此基础上，工作组一方面耐心做好工人情绪疏导，说明项目方面临的实际困难，避免矛盾进一步激化；另一方面向用工方讲明《保障农民工工资支付条例》等相关规定，明确欠薪责任和法律后果。

　　经过数小时协调，双方最终达成共识：用工方当场结清5月份工资，并承诺在8月底前按照清单支付6月至7月的工资。这场欠薪纠纷在“田解员”的联动调解下仅用时半天就得到妥善处置，拿到工资的务工人员连连道谢：“工资有了着落，心里踏实多了。”

　　8月28日，大田镇综治中心工作人员对几名务工人员进行回访，确认15万元欠薪已全部发放到位，纠纷圆满画上句号。

　　一桩桩矛盾纠纷的化解，是各位“田解员”奔赴各村一线化解矛盾的缩影。此外，大田镇还通过“格外延伸”，在协议签订后继续回访、督促履约，同时开展普法宣传和风险预判，防止矛盾反弹。

　　“‘田解员’把基层分散的力量串起来，‘四格’工作法让矛盾纠纷有渠道发现、有专人负责、有力量化解、有后续跟踪。”大田镇党委副书记、政法委员黄超介绍，去年以来，大田镇共化解矛盾纠纷234宗，调解成功率达98%，挽回经济损失89万余元。大田镇今后将继续发挥“田解员”基层调解优势，常态化排查化解矛盾纠纷，强化源头普法和风险预判，推动更多矛盾化解在基层、在萌芽状态。