本报讯（法治时报全媒体记者许光伟 马宏新 通讯员陈锦銮）近日，儋州市人民法院白马井中心人民法庭化解某酒店拖欠10名工人薪资共计10万余元的纠纷。案件兼顾劳动者合法权益与企业经营实际，促成双方达成分期付款协议，实现矛盾纠纷实质性化解。

　　据悉，某酒店因旅居人口季节特点明显，导致淡季营业收入锐减，资金周转压力较大，未能按时足额发放员工工资，累计拖欠10名服务人员共计10万余元工资。双方多次协商无果，劳资矛盾持续激化。为妥善处置民生纠纷，法庭委托威望高、懂行业实情的调解员牵头调解。

　　调解员从法理情入手，一方面，细致核对工人薪资明细，普及劳动保障法规，安抚工人焦虑情绪，明确工资是劳动者合法收入，理应足额兑现；另一方面，向酒店负责人释明欠薪法律责任，同时客观分析行业行情，劝导企业主动扛起用工责任。经过多轮双向沟通疏导，双方换位思考、互谅互让，结合酒店旺季回款节奏签订分期支付调解协议，明确约定每期付款金额与时间，既保障工人薪资有序兑付，又为酒店淡季经营留出缓冲空间。