本报讯（法治时报全媒体记者何海东 通讯员周然 李鑫）近日，海口市美兰区人民法院引导当事人应用示范文本，助力其劳动争议高效立案并以调解方式撤诉结案。

　　据了解，2022年11月，戴某与某建筑劳务公司签订劳动合同后，在该公司项目从事木工工作。戴某工作期间受伤，经人社部门认定为工伤、劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。双方商定，戴某自2022年11月至2023年2月因伤停工留薪。双方在停工留薪期间工资、伤残就业补助金的赔偿问题存在分歧。戴某向省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某建筑劳务公司支付一次性伤残就业补助金9.6万元及停工留薪期间工资12万元。仲裁裁决未支持戴某全部请求。

　　今年4月，戴某到美兰法院诉讼服务中心递交起诉材料。法院导诉台工作人员在审核材料时，发现戴某手写的起诉状内容过于简单、诉讼请求不明确。导诉员引导戴某使用法院提供的示范文本辅助生成一体机，指导其选择一体机中提供的要素式起诉书模板，并讲解如何填写要素式起诉书。

　　根据劳动争议的要素式起诉状模板，诉讼请求部分要清楚列明劳动者可诉请内容涵盖工资支付、解除劳动合同经济补偿等多项内容。导诉员向戴某解释每个主张内容的含义及参考标准，还询问戴某是否准备相关证据。导诉员还提供多元解纷案例库里关于劳动争议调解的案例，让戴某对所主张的内容形成调解预期。

　　戴某写好起诉状并核对签字后，将起诉状及其他材料交到立案窗口。窗口工作人员审查无误后，顺利完成立案。立案庭工作人员在收取戴某起诉材料后，征得戴某同意，委托调解组织开展先行调解工作。在前期要素式起诉书填写引导过程中，戴某对所主张的内容有了心理预期，也了解相应的法律依据，而某建筑劳务公司在调解员的耐心调解下，也认可调解方案。最终，该案以调解撤诉结案。