本报讯（记者何海东 通讯员王聘钊）11月8日，海口市美兰区举办在建项目经理和劳资专管员业务培训会议。

　　会议通报全区在建项目“八项制度”落实和各在建项目案件办理并部署下阶段工作，邀请省人社厅劳动监察局副局长杨德成到场授课，对难点重点工作进行培训。

　　培训会议要求，要严格按照劳动法、《保障农民工工资支付条例》规范用工，落实和履行好工程建设领域“八项制度”，严格执行农民工工资代发、按月足额支付等制度措施；结合培训内容对照岗位职责，结合项目实际，认真查摆政策要求、工作制度、管理措施是否得到落地，全面排查突出问题隐患，分类施策，集中攻坚，立行立改。对整改不到位的施工企业进行专项检查督查，对敷衍整改、屡教不改的企业进行严厉处罚；各项目施工企业要当好政策法规宣传员、制度操盘员、劳资纠纷调解员“三大员”角色，特别要加强劳务分包管理，做到心中有数、手中有策。各项目建设单位要履行好清欠主体责任，突出源头治理，发现欠薪问题，马上组织解决，把欠薪隐患解决在萌芽状态。各镇街要切实履行好根治欠薪属地责任，加强对拖欠农民工工资矛盾排查和调处，强化防范和化解矛盾力度，定期摸清欠薪隐患，发现问题及时解决。各行业主管部门要发挥好行业监管责任，加强全过程监管，督促制度落实，防止欠薪问题发生，针对欠薪问题，要联合执法部门以雷霆之势第一时间组织解决，打好监管和执法组合拳。