爷爷重病住院治疗

　　姑姑不出医药费怎么办？

　　琼海龙先生咨询：我爷爷最近因肺炎一直在ICU病房治疗，已经花了10多万元。我爸有两个姐姐，医药费一直都是我们家出的，现在我们家已经拿不出钱了。我们跟两个姑姑多次协商，她们都拒绝出医药费。请问，我们该如何索要医药费？

　　解答：根据《中华人民共和国老年人权益保障法》第十五条规定，赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。

　　《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

　　在父母生育多名子女的情况下，赡养父母是全部子女的共同义务，应由全部子女共同分担。你爷爷有多个子女即有多个具有赡养义务的人，赡养义务人应当共同承担赡养义务，你的父亲和两个姑姑均有赡养义务。

　　你爷爷目前已经产生的医疗费用，应当先行由你爷爷的财产进行支付，不足以支付的部分应当由你的父亲和姑姑共同负担。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定，在你爷爷康复之后，你爷爷可以以自己的名义通过法律途径向你两个姑姑进行主张，要求共同分担已经支付的医药费。由于目前你们家已经无法承担你爷爷继续治疗的费用，你爸也可以自己的名义起诉两个姑姑，要求你两个姑姑作为赡养义务人对你爷爷尽到赡养义务，承担医疗费用。

　　母亲退休后打工

　　单位实习期不发工资合法吗？

　　海口符先生咨询：我妈妈已退休，但仍想工作。她找了一家内衣店上班，工作时间为每天8时30分至20时，实习期一周。我妈妈工作一周后，感觉每天的工作时间太长了，体力有点跟不上，就告诉老板不想干了，但老板说实习期不发工资。请问，这合法吗？

　　解答：根据你的描述，你母亲与内衣店之间存在劳务关系，原则上内衣店应当向你母亲支付实习期的劳务报酬，除非你母亲与内衣店明确约定了实习期没有劳务报酬。

　　你母亲与内衣店之间建立的关系为劳务关系，实习期的劳务报酬是否支付以及如何支付取决于你母亲与内衣店的约定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，退休人员不具备建立劳动关系的主体资格，即退休后再工作的，无法与用工单位建立劳动关系。由于你母亲到内衣店工作时已经退休，故你母亲与内衣店之间不存在劳动关系，而属于劳务关系。所谓劳务关系是指平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则。也就是说，原则上你母亲向内衣店提供了劳务，内衣店就应当向你母亲支付劳务报酬。

　　如果你母亲与内衣店没有签订书面劳务合同，可以通过双方的微信聊天记录、电话录音、其他劳动者的证言等证据，来证明你母亲已经向内衣店提供了一周的劳务，双方存在事实上的劳务关系。在此基础上，你母亲可以继续和内衣店老板沟通协商解决；也可以通过向法院提起诉讼的方式维权。

　　租车公司在租赁期满后

　　上门强制收车违法吗？

　　海口胡先生咨询：租车期满后忘记还车，请问，租赁公司上门强制收车违法吗？

　　解答：租车过期后，租赁公司上门拿回车辆不违法。‌根据相关法律规定，租赁公司在一定条件下是有权收回租赁车辆的。因为租赁合同中通常会包含租赁期限、违约条款等规定。如果承租人违反合同约定，租赁公司有权收回车辆‌。其次，根据民法典的相关规定，当租赁合同到期或者租赁期限届满时，租赁公司可以要求承租人归还车辆‌。然而，租赁公司在收回车辆时也需要遵守法律程序，不能采取过激手段‌。如果租赁公司采取非法手段强制收车，例如在未经允许的情况下拖走车辆，这可能构成违法行为‌。因此，租赁公司在行使权利时应当依法行事，确保合法性，并遵守相关法律规定，以保护双方的权益‌。

　　偷偷接线使用物业的电涉嫌盗窃吗？

　　海口邱先生咨询：我有一个朋友贪便宜，偷偷接线偷了物业的电，物业公司找上门称他涉嫌盗窃。请问，偷电真的涉嫌盗窃吗？

　　解答：‌‌偷电行为因其主观上的非法占有心理和采取的隐蔽方式对电力资源进行窃取，已经被认定为盗窃罪。这种行为严重侵害了电力供应部门的合法财产权益，如果偷电量值较大或者偷电次数频繁，将有可能演变为盗窃罪的涉嫌事实‌。

　　根据相关法律规定，偷电行为需要根据偷电的折现金额及情形判断需要承担的处罚。如果偷电折现金额未达到当地盗窃罪的最低立案标准且不存在其他情节的，将处以拘留、责令停止违法行为、追缴电费并处应交电费5倍以下的罚款；如果偷电折现金额达到当地盗窃罪的最低立案标准，或者存在多次盗窃情节的，将构成盗窃罪，按照刑法的规定进行判刑‌。

　　（李成沿整理）