申请提前休产假未获批

　　擅自入院待产算旷工吗？

　　三亚马女士咨询：2022年4月，我在医院看病时获知自己已怀孕1个月。2023年1月，眼看离预产期只有一周时间了，而且医生也建议我尽快入院待产。于是，我向公司提交了休产假的假条，但公司不同意提前休产假。请问，在请产假未被批准的情况下不到岗，算旷工吗？

　　何明雄解答：不算旷工。《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”休产假属于法定假期，女职工按规定休产假，只要通知了单位即可，无需单位批准。据你所述，你申请提前一周休产假，符合上述规定，因此，在未被批准的情况下不到岗，是不能按旷工处理的。另一方面，“三期”女职工的劳动关系受法律特殊保护。劳动合同法第四十二条规定，对处于孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不得单方解除劳动合同。

　　为逃避支付欠薪

　　放弃遗产继承权有效吗？

　　琼海许先生咨询：我们是个体工商户刘某的雇工。因为经营不善，刘某欠下了包括我们工资在内的巨额债务。刘某父亲去世后，为规避支付欠薪等债务，刘某表面上表示放弃继承遗产，实则与其他继承人商定悄悄分割。请问，刘某放弃继承权的行为是否有效？

　　何明雄解答：刘某放弃继承权的行为无效。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉继承编的解释（一）》第三十二条规定：“继承人因放弃继承权，致其不能履行法定义务的，放弃继承权的行为无效。”也就是说，放弃继承权必须以能够履行“法定义务”为要件。这里的“法定义务”是指宪法和法律所规定的强制性义务。而劳动法第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”即按时足额向劳动者支付工资，是用人单位的法定义务。正因为刘某放弃继承其父亲的遗产，将导致你们的欠薪无法兑现的后果，决定了刘某放弃继承的行为无效。

　　房屋所有权转让

　　一定要办产权登记吗？

　　儋州曹先生咨询：胡某夫妇因儿子要结婚，拿出积蓄为儿子购了一处二手房，在将所有房款支付后，胡某的儿子住了进去。后儿子让父母抓紧时间去办理房屋过户登记，胡某夫妇觉得办理房屋过户登记手续需要缴纳一笔费用，有些不舍得。请问，房屋所有权转让，是否一定要办理登记？

　　何明雄解答：民法典第二百零八条规定了物权设立和变动的公示原则。胡某虽然支付了房屋全款，但未办理房屋的过户登记，该行为不符合法律规定的房屋所有权转移的公示形式，因此他人无法从登记簿上了解该房屋产权变动的相关情况，所以从法律上讲，胡某并不是该房屋的所有权人，仅仅是事实上的占用使用人，因为房屋的所有权并未发生变动。所以胡某如果想取得该房屋的所有权，必须办理产权过户登记手续。

　　婚前隐瞒重大疾病

　　婚后能否诉请撤销婚姻并索赔？

　　文昌邢先生咨询：我与鲁某于2022年1月登记结婚。婚后共同生活期间，我发现鲁某患有淋病，我感觉自己受了欺骗，准备以鲁某结婚登记前隐瞒不宜结婚的重大疾病、未如实告知为由，向法院起诉，请求判决撤销我和鲁某的婚姻，并要求鲁某赔偿我的损失。请问，我的这些请求会得到法院支持吗？

　　何明雄解答：民法典第一千零五十三条规定：“一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。”据你所述，鲁某所患淋病，具有较强的传染性且难以治愈，应当属于重大疾病，且鲁某在登记结婚前对你未如实告知。因此，你诉请撤销该婚姻，法院会依法支持的。民法典第一千零五十四条第二款规定：“婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。”据此，你可以要求鲁某承担损害赔偿责任，但必须在法律规定的时间内。