本报讯（法治时报全媒体记者崔晓慧）近日，我省两家公司给海南省劳动人事争议联合调解中心（以下简称联合调解中心）送来两面锦旗，感谢联合调解中心精准施策助企纾困，圆满化解因企业重组引发的200余起系列劳动纠纷。

　　据了解，两家公司同属于某企业集团旗下的控股公司，经批准，两家公司决定联合进行结构性重组。这本是顺应行业发展的利好举措，却没想到因企业重组引发了一系列劳动纠纷，涉及员工200余人，工资达数百万元。

　　获知情况后，联合调解中心第一时间启动调解前置工作机制，成立专项调解小组，进驻企业全力以赴投入劳动纠纷化解工作。调解组成员一方面与企业代表多次沟通，详细了解重组方案的核心内容、薪资核算标准与补偿政策，掌握企业实际困难与诉求；另一方面，通过座谈、走访等多种形式，倾听员工的心声，逐一梳理他们的诉求。

　　经过多次走访调研，调解员精准锁定了矛盾焦点：一是重组后的薪资结构调整是否合理，二是经济补偿的计算标准与发放时间，三是部分员工的岗位调配与工龄认定问题。针对这三大焦点问题，调解员们制定了“分类施策、精准调解”的工作方案。

　　调解期间，调解小组向企业阐释了劳动合同法中关于员工权益保护的相关规定，引导企业树立依法用工意识；同时向员工解读了企业重组的战略意义与实际困难。针对部分员工的个性化诉求，调解员采取“一对一”调解方案，耐心细致地答疑解惑，寻求双方利益平衡点，兼顾双方利益。经过十余次现场调解和数百次电话沟通，企业与员工终于达成共识，双方签订了调解协议书。截至目前，调解协议书已全部履行完毕。