本报讯（法治时报全媒体记者连蒙 通讯员王珂）近日，海口市琼山区人民法院三门坡法庭依托党员先锋调解岗，采用“背靠背”调解方式，成功化解一起劳务工资纠纷。养殖户刘某当场向务工者张某支付4000元劳务工资，双方握手冰释前嫌，纠纷得以解决。

　　据悉，张某受雇于刘某，负责养鸡管护工作。完工后，张某多次讨要工钱无果，无奈之下到三门坡法庭诉讼服务中心求助。面对工作人员询问，张某面露难色，称因法律意识淡薄，未与刘某签订书面用工协议，仅留存几条沟通喂料、防疫事宜的微信消息，工钱金额、务工工期等关键信息均无明确书面依据。

　　三门坡法庭党支部启动党员先锋调解岗速调程序，党员干警主动承接该案并联系刘某。不料刘某赶到法庭后情绪激动，直言张某工作期间管护不到位导致部分鸡只死亡，造成经济损失，且怀疑张某参与其务工同伴偷鸡行为，因此拒绝支付工钱。张某予以否认。双方各执一词、争执不休，矛盾逐渐升级。

　　为避免冲突激化，党员干警果断采取“背靠背”调解方式。在调解室外，干警耐心安抚张某的焦虑情绪，细致讲解证据不足可能面临的维权难点，同时认真倾听其务工期间的辛劳，以温情拉近距离；在调解室里，干警向刘某释法明理，明确指出管护争议可协商或通过第三方调解解决，偷鸡行为因无直接证据不能作为拒付工资的合法理由，同时也体谅养殖场经营风险与难处，引导其理性处理纠纷。

　　经过多轮情理交融的疏导，双方态度逐渐软化。最终，刘某同意一次性支付张某4000元劳务费，双方就所有争议达成一致。党员干警现场草拟《收条》，张某收到劳务费后签字捺印。