本报讯（法治时报全媒体记者陈太东 通讯员张文凯）近日，乐东黎族自治县司法局大安司法所“老唐”调解室成功调解一起涉及多层转包、责任交织的劳务报酬纠纷，促成被拖欠的2万余元工资顺利支付到位，维护了劳动者的合法权益。

　　据了解，该纠纷源于一项建筑工程。蔡某从吴某处承包部分工程后，组织工人施工。然而，工程款支付链条过长且出现梗阻：工程最初在毛某手中，后由翁某承包，吴某又从翁某处分包，最后才到蔡某。因上游环节款项未及时到位，导致蔡某无法向工人足额发放工资，工人们情绪激动，直接找到源头承包方毛某讨薪，矛盾一度激化。

　　调解员受理后，把握纠纷症结在于“责任主体虽多，支付义务明确”。面对复杂的转包关系和各方相互推诿的情况，调解员没有简单搁置争议，而是迅速厘清法律关系，约谈毛某、翁某、吴某及蔡某四方当事人。调解员一方面表示，无论转包几手，保障劳动者工资支付是底线责任，层层转包不能成为拖欠薪金的“挡箭牌”；另一方面，积极引导各方正视现实，聚焦解决方案，避免矛盾升级。

　　经过多轮耐心细致地沟通协调与释法明理，最终促成各方达成一致：由源头承包方毛某先行垫付工人工资共计22560元，直接支付给蔡某，以确保工人工资及时发放。后续各方之间的工程款结算问题，则依据合同约定另行协商或通过法律途径解决。毛某在调解现场履行了支付义务，工人们拿到工资的权益得到保障，一起劳务报酬纠纷得以圆满解决。