本报讯（法治时报全媒体记者蒙职宇 通讯员唐子羚）近日，屯昌县人民法院通过强制执行措施成功执结4宗劳动争议系列案件，在彰显司法权威的同时，主动向企业释法普法，引导其规范用工、合法经营，实现了法律效果与社会效果的统一。

　　据了解，申请执行人吴某、王某、梁某、陈某与被执行人屯昌屯城文娱某酒吧劳动争议一案，经屯昌县劳动仲裁委员会作出仲裁裁决书，由屯昌屯城文娱某酒吧向吴某、王某、梁某、陈某共支付劳务报酬13412元。裁决书生效后，屯昌屯城文娱某酒吧并未按照生效法律文书内容履行给付义务，吴某等4人遂向法院申请强制执行。

　　执行案件受理后，屯昌法院执行局法官迅速启动财产调查程序，通过线上查控系统与线下走访相结合的方式，对被执行人屯昌屯城文娱某酒吧名下的银行账户、不动产等财产线索进行全面排查，但未发现可供执行财产。

　　针对该酒吧可能存在的侥幸心理，执行法官采取“刚柔并济”的策略：一方面多次电话联系该酒吧的法定代表人符某，严肃告知其若拒不履行将面临查封酒吧、纳入失信黑名单等强制措施，强调失信行为对企业、个体户信誉与经营的长远负面影响；另一方面，从经营发展角度耐心释法，指出诚实守信系企业、个体户立身之本，拖欠薪资不仅侵害劳动者权益，更将严重损害企业、个体户形象。执行法官晓之以理、动之以情，通过多次沟通，符某主动联系执行法官，同意付清吴某等4人的劳务报酬13412元。