本报讯（法治时报全媒体记者陈太东 通讯员郭义帝）近日，乐东黎族自治县司法局黄流司法所成功化解一起因围堰工程施工引发的劳动报酬纠纷，有效维护了工人的合法权益，将矛盾化解在基层，促进了辖区的和谐稳定。

　　据了解，今年10月，韦某某等6名工人受杨某雇佣，完成了一项临时围堰工程。然而，工程结束后，杨某却迟迟未支付约定的劳动报酬共计4.56万元。拿不到辛苦钱，工人们心急如焚，遂向黄流司法所申请调解。

　　受理申请后，司法所立即指派经验丰富的调解员跟进。调解员首先稳定了工人的情绪，同时联系了杨某，全面了解情况，从而进行调解。调解初期，双方当事人情绪激动，各执一词。工人们要求尽快全额支付报酬。杨某一再以资金周转困难为由，希望延期支付劳动报酬。

　　面对僵局，调解员并未气馁，采取“背对背”的调解方式，一方面向杨某耐心释法析理，严肃指出拖欠工人工钱需承担的法律后果，引导其认识到自身的错误；另一方面，劝导工人们换位思考，考虑杨某暂时的资金困难，寻求一个双方当事人都能接受的解决方案。经过调解员法、理、情相结合的耐心沟通与疏导，最终促使双方当事人互谅互让，达成一致调解协议：杨某分两期支付全部报酬，其中现场先行支付韦某某等6人每人4100元，合计2.46万元，剩余的2.1万元于今年12月20日前全部付清。

　　至此，一桩困扰工人多日的烦“薪”事得到圆满解决。此次调解，不仅成功化解了矛盾，更体现了基层司法所在维护社会和谐稳定中的“防火墙”和“稳压器”作用，实现了法律效果与社会效果的统一。