本报讯（记者陈太东 通讯员刘涵婧 郑才振）近日，乐东黎族自治县人民法院黄流法庭成功调解一起劳务合同纠纷案件，通过承办法官以案释法，被告当庭一次性结清拖欠原告的劳动报酬，缓解了原告的生活困境，有效维护了劳动者的合法权益。

　　被告高某于2023年雇佣原告李某在他的木雕坊工作，半年后，高某拖欠李某工资共计11558元。李某因家人生病急需用钱，多次通过上门、电话等方式催要工资，但高某在支付5000元后便以各种理由一直拖欠剩余劳务费。故李某向乐东法院提起诉讼，要求高某支付剩余工资6000余元。

　　在受理案件后，因该案法律关系明确，诉讼标的额不高，法官第一时间联系被告，组织双方协商矛盾解决，但被告均以没有时间等理由推脱，调解一直未取得良好效果。承办法官转换思路，采取“背对背”调解方法，从法理和人情两方面对被告进行感化，耐心对被告释法明理，厘清法律关系，重点讲解拖欠农民工工资需承担的法律后果。最终被告意识到自己的行为是错误的，也体会到给原告生活造成的经济压力，遂在开庭前将剩余未支付工资一次性转账到原告李某的账上。