本报讯（记者董林）东方市人民法院东河法庭近日一次性化解12起劳务合同纠纷案件，及时高效化解了矛盾纠纷，有效维护了劳动者的合法权益。

　　据悉，符某付等12人于2022年4月至2023年7月间在海南某温泉康养度假酒店有限公司工作，双方虽未签订劳动合同，但约定工资每人每天200元，每月由该公司按时打进劳动者的银行卡里。后该公司因资金紧张问题，未能按时支付劳务费，尚欠符某付等12人每人劳务费7500元至18000元不等，符某付等12人多次催要未果，遂诉至法院。

　　东河法庭受理案件后，经分析研判，认为该系列案标的额不大，法律关系清晰，事实清楚，如果适用调解的方式，可以更加高效快捷化解矛盾纠纷，征得当事人同意后，将12宗案件委托给特邀调解员吉春飞进行诉前调解。因双方对劳务费金额争议不大，调解员分别对当事人进行释法明理，耐心疏导双方情绪，引导他们心平气和地解决问题。经过调解员不懈努力，最终双方达成一致意见，约定被告海南某温泉康养度假酒店有限公司于2024年10月10日前全部付清原告符某付等12人的劳务费。至此，12起矛盾纠纷顺利在诉前化解。